Résidence de ST MALO, Roulement d'été, sortie d'audience ...

Nous avons été reçus ce matin, suite à notre demande d’audience du 1^er juin 2010 car nous souhaitions clarifier certains points

concernant la conception du roulement d’été de la Résidence Malouine. Notamment les journées dites bas de grille de la « ligne
Baie ».

Conformément à notre demande, il nous a été présenté les grandes lignes de ce roulement et de manière plus détaillée, les attitudes métiers attendues par la Direction sur la Ligne Baie.

Vos représentants UNSA ont fort apprécié le discours de la Direction au sujet des compétences et du professionnalisme dont fait preuve l’ensemble des Chefs de Bord de la Région Bretagne et d’autant plus ceux de la Résidence de ST Malo. Ils ont été les protagonistes de la Certification de la ligne et ont fait face aux exigences que celle-ci réclame.

Pour l’UNSA, le sujet est clair. Il y a des volontaires, comme l’année précédente, pour effectuer les gestes métiers spécifiques « Ligne BAIE ». Les agents de conduite le sont également en ce qui concerne leur participation à cette action, les agents de l’ECT d’Argentan sont tous volontaires, selon les mêmes modalités que celles demandées aux chefs de bords bretons.

L’UNSA Cheminots Bretagne continuera de valoriser le métier des ASCT, dans le respect des textes réglementaires et celui du choix des individus.

La Direction nous a entendus lorsque nous avons refusé ses propositions de prestations d’accueil « espace KORRIGO » sur les temps de battements des ASCT.

L’UNSA Cheminots Bretagne souhaite que la charge de travail soit attribuée aux agents permanents et non dédiée aux saisonniers uniquement, via un roulement spécifique. Et c’est bien le cas ici, priorité aux permanents.

A l’issue de la commission, les deux journées 113/114 ont été intégrées ligne 4, avec la création d’un RHR. La Direction s’engage à positionner la journée 053 des mardis, mercredi et jeudi, dans la mesure du possible sur les 3 journées à dispo des lignes 4 et 12. Avec en ligne 12, la possibilité de graphiquer un RHR.

Nous demanderons un retour d’expérience dés la fin du roulement d’été.

Une communication de proximité a déjà été engagée et la Direction nous affirme que d’autres démarches sont en cours, comme la présentation des textes d’annonces touristiques et annonces à effectuer en anglais. Les annonces touristiques sont la seule variante par rapport à l’année précédente, sachant qu’il s’agit d’émettre deux annonces de trois lignes, par trajet. Donc, peu de nouveauté par rapport à l’année précédente. Nous avons souligné l’importance de ne pas mettre en difficulté les agents volontaires au sujet de ces annonces en anglais. La Direction s’engage à mettre tout en œuvre pour aider les agents pouvant se trouver en difficulté avec cet item. Aucune « perfection » n’est demandée… l’essentiel est de se faire comprendre.

Pour résumer : 18 agents sont affectés à la Résidence dont 14 sont en roulement, 4 en réserve. 6 CDD ont été recrutés pour permettre la couverture des journées non assurées par les titulaires, lors des congés protocolaires.

Nous comprenons aussi que l’accueil et la prise de congés avec le conducteur sont des évolutions à prendre en compte. Pourtant concernant les modalités d’accueil, nous n’y voyons rien qui ne soit déjà effectué par les ASCT, en très bons professionnels, à part la présence de l’agent de conduite.

Pour l’UNSA Bretagne, les éléments avancés sont clairs et sans ambiguïté. Nous souhaitons que l’accompagnement des trains reste aux ASCT, plutôt que de voir un jour leurs missions se restreindre à la seule sauvegarde des recettes.
 
Rennes, le 04 Juin 2010

_________________________________________________________________________________________

Rennes, le 1^er juin 2010

Objet : Demande d’audience

Monsieur le Directeur ECT Bretagne,

Nous faisons suite à la commission Roulement du 26 et 27 mai dernier, et vous rappelons la position de notre organisation syndicale au sujet du placement des journées en bas de grille concernant la « Ligne baie », du roulement de ST Malo.

En conséquence et conformément à l’article 3 du chapitre 1 du statut des relations collectives et à l’article 4.1 du RH 0826, nous vous remercions de bien vouloir nous rencontrer afin d’échanger autour de ce thème.

Nous vous confirmons notre disponibilité pour le vendredi 4 juin à 8h30.

Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, nos sincères salutations.

Gabriella GUATIERI  Déléguée du personnel Maîtrise  Thierry SALMON délégué Syndical auprès du Direction de Région

__________________________________________________________________________________________________________________________________    

 Natacha AUBAULT, Gabriella GUATIERI, et Yves GAREL délégués du personnel seront reçus en audience

le jeudi 4 mars , par le directeur d’établissement de l’ ECT  concernant deux dossiers d’agents et

la surreprésentation C sur D, pour les notations 2010.

 RAPPEL POUR L'ETABLISSEMENT COMMERCIAL TRAINS :      

Etudes des Requêtes - Commission de Notation


Dispositions du Point 4 de l'article 4 du chapitre 6 "Déroulement de carrière"

                                                                        ___________________________
 

Rennes, le 05 mars 2010

Monsieur le Directeur,

Actuellement, nous sommes en période de notations et le constat fait chaque année se confirme de plus en plus, d’une année sur l’autre.

Aujourd’hui, trop de nos collègues partent en retraite, après plus de 30 ans d’exercice au service des trains ou au chemin de fer, avec une qualification C. Cette situation est inconcevable, d’autant plus que certains ont débuté leur carrière professionnelle en tant qu’apprentis.

L’UNSA Cheminots Bretagne demande à ce que tout agent du Service Commercial Train voit sa carrière professionnelle s’achever sur une qualification D.

Afin de travailler en ce sens, nous vous demandons de nous transmettre une photographie de l’état des effectifs de l’ ECT Bretagne, pour les qualifications B, C et D.

Nous vous proposons déjà d’envisager l’échelonnement du passage des qualifications C sur D sur les trois ou quatre années à venir, afin d’améliorer progressivement la situation existante.

L'UNSA Cheminots Bretagne espère que vous apporterez une attention toute particulière à cette demande.

Nous restons à votre disposition pour un nouvel échange à ce sujet.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos salutations les meilleures.

Natacha AUBAULT  Déléguée du Personnel Exécution

Gérard ABADIE   Suppléant

Gabriella GUATIERI  Déléguée du Personnel Maîtrise

Yves GAREL   Suppléant 

                                                              ____________________